BROKERLAR İÇİN TAKIM KOÇLUĞU: PERFORMANSI ZİRVEYE TAŞIMANIN 5 ALTIN KURALI

“Bir araya gelmek bir başlangıçtır, beraberliği sürdürmek bir ilerleme. Beraber çalışmaksa gerçek başarıdır.“

Henry Ford’un takım ruhunun gücünü vurgulayan bu sözüyle bugünkü yazıma başlamak istedim. 

Yaptığım ofis ziyaretleri ve gerçekleştirdiğim eğitimlerde takım ruhunun, sadece üretim yapan işletmeler için değil, gayrimenkul sektöründe de başarıya ulaşmak isteyen her ofis için etkili olduğunu gözlemliyorum. 

Son zamanlarda gayrimenkul sektöründe ciddi sıkıntılar yaşanıyor ve bu durum hem brokerları hem de gayrimenkul danışmanlarını çoğu zaman olumsuz etkiliyor, her şeyden önemlisi motivasyonu düşürüyor. Çok değil, geçtiğimiz bir iki yıl içerisinde 1 emek verdiğimiz sonuçlara ulaşmak için şimdi kat ve kat daha fazla emek vermek zorunda kalıyoruz. Koşullar her ne olursa olsun, her gecenin bir sabahı vardır. Her kriz kendi içinde de fırsatları beraberinde getirir. Yeter ki bakış açılarımızı mümkün olduğunca genişletelim, farklı alternatifler, çözüm yolları üzerine mümkün olduğunca odaklanalım. 

Bu çözüm yollarından biri de Takım Koçluğu, sadece kriz zamanlarında veya yeni bir projeye başlandığında değil, çalışma yaşamımıza devam ettiğimiz her an takım koçluğu bakış açısı ve yöntemleri gayrimenkul ofislerinin başarılarını arttırmaya ve bu başarıların sürdürülebilir olmasına katkı sağlar. 

Takım koçluğu, bir takımın potansiyelini en üst düzeye çıkarmasını sağlayan bir süreçtir. Özellikle gayrimenkul ofisleri gibi dinamik ortamlarda, takım üyelerinin birbirleriyle uyumlu bir şekilde çalışması büyük önem taşır. Koçluk, ekip üyeleri arasında güven, iletişim ve iş birliğini geliştirerek performans artışını hedefler.

Peki bir broker olarak ofisinizde kendi imkanlarınızla takım koçluğunu uygulamak için neler yapabilirsiniz? 

1.Ortak bir hedef belirleyin.

İlk adım olarak ekibinizi bir araya getirin ve ortak bir vizyon (gelecek görüntüsü) oluşturun. Bu vizyon, herkesi aynı hedefe doğru yönlendirecek bir pusula olacaktır. Ortak hedefleri belirlerken bu hedeflerin net ve ölçülebilir olmasına özen gösteriyoruz. Aynı şekilde ekip üyelerinin birbirleri ile nasıl etkileşime geçeceklerini anlamalarına yardımcı oluyoruz.

2.Güçlü iletişimi teşvik edin.

Sağlıklı iletişim, takım içindeki dinamikleri güçlendirir. Brokerlar, düzenli ekip toplantıları ve birebir geri bildirim seansları düzenleyerek iletişimi artırabilirler. Açık iletişim, sorunların hızla çözülmesine ve yenilikçi fikirlerin gelişmesine olanak tanır.

3.Potansiyeli ortaya çıkarın.

Ekip üyelerinizin güçlü yönlerini belirleyin ve onları bu yönlerde geliştirmeye teşvik edin. Koçluk, ekip üyelerinin yeteneklerini anlamalarına ve geliştirmelerine yardımcı olmak için bireysel ihtiyaçların belirlenmesini sağlar. Bu, ekip üyelerinin kendilerini değerli hissetmelerine ve motivasyonlarının artmasına katkı sağlar. Gelişmesi gereken yönler için ofis içerisinde destekleyici çalışmalar yapabilirsiniz. Bunlar beyin fırtınası, 6 Şapka, role-play çalışmaları olabilir. 

4.Başarıları Kutlayın:

Ekip üyelerinin başarılarını tanımak ve kutlamak, moral ve motivasyonu artırır. Küçük başarıların bile kutlanması, takım ruhunun güçlenmesine ve çalışanların kendilerini daha değerli hissetmelerine katkıda bulunur. Ofislerde düzenlenen özel organizasyonlar, ödül törenleri, sosyal medyada başarıların paylaşılması güzel örneklerdir. 

5.Sürekli Öğrenmeyi Teşvik Edin:

Takım koçluğu, ekip üyelerine sürekli bir öğrenme ve gelişim süreci sunar. Ofislerin sunduğu imkanlar gayrimenkul danışmanlarının ofis seçimlerinde için de önemli bir belirleyicidir. Eğitimler ve atölye çalışmaları aracılığıyla ekip üyeleri yeni beceriler kazanabilir, kariyerlerini geliştirebilir ve kendilerini sürekli olarak yenileyebilir. 

Brokerlar için takım koçluğu, sadece bir eğitim metodu olmaktan öte, aynı zamanda bir kültürdür. Bu kültürü ofisinizde benimseyerek, ekibinizin potansiyelini en üst düzeye çıkarabilir ve rekabetin her geçen gün arttığı günümüzde ofisinizi gayrimenkul sektörünün lideri haline getirebilirsiniz. Hep aklınızda olsun, güçlü bir ekip, başarıya giden en kısa yoldur.

“Yetenek maç kazandırır, zekࢠve takım ruhu şampiyonluk getirir. Michael Jordan”

 Takım koçluğu hakkında daha fazla bilgi almak ve bu teknikleri uygulamak istiyorsanız, uygulama ile ilgili sormak istedikleriniz varsa benimle her zaman iletişime geçebilirsiniz. 

Başarılarınız katlanarak çoğalsın.