Hacıyatmazlık: Zor Zamanlarda Ayakta Kalmanın Sırrı

Günümüzde yüksek enflasyon, kredi faizleri, vergiler ve küresel belirsizlikler hem bireylerin hem de iş dünyasının karşılaştığı zorlukları artırıyor. Bu dönemde, birçok beyaz yakalı yöneticinin ve gayrimenkul profesyonelinin motivasyonu düşerken, iş yapma alışkanlıkları da olumsuz etkileniyor. İşte böyle zamanlarda "hacıyatmazlık", ayakta kalmanın ve fırsatlar yaratmanın anahtarı olabilir.

Nedir Hacıyatmazlık?

Hacıyatmazlık, özellikle pandemi döneminde “İş Yaşamında Duygusal Zekà¢nın" öneminin fark edilmesiyle çok popüler oldu. Hemen hepimizin çok iyi bildiği, bir çoğumuzun hayatının bir döneminde bir evinde mutlaka bulunan Hacıyatmaz oyuncağını gözünüzde canlandırabilirsiniz. İlk gözünüzün önüne ne geldi? Hiç düşmez, ne kadar sert darbe alsa bile hep ayağa kalkar, böyle bir görüntü gözünüzde canlandı mı? Tam olarak da böyle bir kavram hacıyatmazlık.

Hacıyatmazlık; zorluklara göğüs germek, dayanıklılık, yılmamak, pes etmemek ve adaptasyon anlamına gelir. İş hayatında hacıyatmazlık da bu şekilde tarif edilebilir. İş yaşamında tüm profesyonellerin (hem beyaz yakalılar hem de girişimciler) bu özelliği işine taşıması, krizleri fırsata çevirmesine ve sektöründe öne çıkmasına önemli ölçüde katkı sağlar.  Hayatımızda karşılaştığımız zorluklar karşısında esnek kalabilmek, düşsek bile tekrar ayağa kalkabilmek, başarı için kritik bir beceridir.

Hacıyatmazlığın Faydaları

Hacıyatmazlık kavramı, bireylere ve ekiplere nasıl fayda sağlar?

1. Kriz Yönetimi

Zor zamanlarda soğukkanlı kalabilme ve çözüm odaklı düşünebilme yeteneği.

2. Motivasyon Artışı

Düşük motivasyon dönemlerinde yeniden enerji bulma ve hedeflere odaklanma.

3. Takım İçinde Dayanışma

Ekip üyelerinin birbirlerine destek olmaları ve dayanışmanın artırılması.

4. Kendine Güven

Zorluklarla başa çıkma yeteneği, bireylerin öz güvenlerini artırır.

 Hacıyatmazlık Nasıl Uygulanır?

Pozitif Düşünmek ve Kendine İnanmak

Olaylara pozitif bir bakış açısıyla yaklaşmak, zorlukların getirdiği stresi azaltır. Her zorluğun bir fırsat sunduğunu hatırlamakta fayda var.

Kendinize inanmak: Kendi yeteneklerimize güvenerek ve hedeflerimize ulaşabileceğimize inanarak. Gerek yerel gerekse küreselde benim değiştiremeyeceğim olumsuz koşullar oluştuğunda, kişiselleştirerek, kaderciliğin, kurban rolüne bürünmenin bana fayda sağlamayacağını bildiğim için, işime ve hedeflerime odaklanarak ve başarmış halimi gözümde canlandırarak hedeflerime ulaşabilirim. Öyle ya koşullar uygun ve kolay olduğunda herkes bir şeyler elde edebilir, önemli olan koşullar ne olursa olsun, özellikle de zorlu koşullarda hedeflere, başarıya ulaşmak.

Hedef Belirleme

Kısa vadeli net hedefler belirleyerek uzun vadede başarıya ulaşmak için motivasyonu artırabiliriz. Küçük adımlarla ilerlemek, çaresizlik hissini azaltır. 

Duygusal ZekࢠGelişimi

Duygusal zekࢠbecerilerinizi geliştirin. Empati kurmak, kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanızı sağlar, bu da stresli durumlarla başa çıkmayı kolaylaştırır.

Düzenli Geri Bildirim Almak

Ekip içindeki üyelerden düzenli olarak geri bildirim almak hem kişisel hem de profesyonel anlamda gelişiminizi destekler.

İş yaşamında başarılı olmak için bilgi ve deneyim çok önemli olmakla birlikte, doğru zihniyete sahip olmak, sürekli öğrenmek ve gelişmek, müşteri odaklı olmak ve takım çalışmasına önem vermek de gerekir. Hacıyatmazlık, bu süreçte bize rehberlik edecek önemli bir özelliktir. Hadi şimdi siz de ne kadar hacıyatmaz özellikleriniz var bir gözden geçirin. İşte size bu konuda genel olarak kendinizi değerlendirmeniz için koçluk bakış açısıyla bazı ipuçları: 

Lütfen bu soruları bir yere not ederek samimiyetle cevaplayın. Bu cevapları sadece siz göreceksiniz, mümkün olduğunca samimi ve gerçekçi olun. 

• Tam olarak neyin gerçekleşmesini istiyorsunuz? (Ne kadar ciro, kaç satış, müşteri edinme hızı, satış kapama süresi, müşteri memnuniyet oranı ve daha pek çok amaç örnek olarak gösterilebilir. Açık, net, sayısal, ölçülebilir cevaplayın.)
• Zorluklar karşısında çabuk pes eder misiniz? (Zaten piyasa kötü, kimse kredi alamıyor, cebinde hazır parası olan alıcı bulmak gerek, en iyisi başka müşteriye yöneleyim ilk bakış açınız bu olabilir. Bunun yerine, evet piyasa koşulları zor, bu koşullara rağmen başaranlar var. Elimden gelenin en iyisini yapacağım.)
• Mutlaka başaracağım diyerek hep aynı yöntemleri mi uygularsınız? (Yıllardır bu işin içindeyim. 250 mesaj atarım, bir sponsorlu tanıtım çıkar beklerim. CRM uygulamaları, Funnel stratejileri ve daha pek çok faklı yeni stratejiler geliştirebilirsiniz.) 
• Hedeflediğim yere uzağım, neleri iyi yapıyorum? Neleri daha iyi yapabilirim? Neleri bırakmalıyım? Neleri keşfetmeliyim? Ne kadar uzaksınız mevcut durumunuzla hedeflediğiniz durumu 1-10 arası ayrı ayrı puanlar mısınız? Şimdi puanlarınıza bir dönüp bakın, puanlarınız gerçekçi mi? Mevcut durumuz 6 puanda, hedefiniz 10 puan ise aradaki bu 4 puan ne veya neleri ifade ediyor? Buna ulaşmak için ne veya nelere ihtiyacınız var? Önce farkındalık, ikinci aşama yol haritası ve ardından eylem adımları sizi harekete geçirir. 

Hep aklınızda olsun, her kriz bir fırsattır. Önemli olan, bu fırsatı nasıl değerlendireceğimizdir. Hacıyatmazlık ile zorlu zamanları aşabilir ve sektörünüzde, işyerinizde rakiplerinizin önüne geçebilirsiniz.

Hacıyatmazlık ile ilgili deneyimlerinizi benimle her zaman paylaşabilir, sormak istediklerinizi sorabilirsiniz. 

Başarılarınız katlanarak çoğalsın.